포토샵 컬러 바꾸기 방법, 색상을 다른 색으로 치환 변경; Photoshop Replace Color
Wednesday, June 13, 2007
스폰서 링크포토샵에는 사진이나 그림의 특정 색깔을 완전히 다른색으로 치환하는 기능이 있습니다. 워드프로세서의 "문자열 바꾸기"와 비슷합니다.
여기서는 원본 사진의 녹색 간판을 핑크색 간판으로 바꾸는 작업을 예로 듭니다. 원본 사진:
클릭하면확대
▶▶ [포토샵] 각종 효과와 필터 테스트 / 모니터 색 보정용으로 좋은 사진: Photoshop Calibration Image
* 색을 바꿀 사진이나 그림 파일을 연 후에, 포토샵 상단 메뉴에서
Image (이미지) > Adjustments (변경) > Replace Color (색 변경)
를 선택합니다. 그러면 아래 그림과 같은 대화상자가 나옵니다.

색 변경 대화상자
* 사진에서 색깔을 바꾸고 싶은 부분을 마우스로 클릭하여 원래의 색을 선택합니다. 이 예제에서는 녹색을 선택합니다. Fuzziness 슬라이드를 오른쪽으로 옮기면, 현재 선택한 색상보다 좀더 넓은 범위의 녹색을 두리뭉실하게 선택할 수 있습니다. 또는 [+] 기호가 찍힌 스포이드를 클릭한 후, 사진의 간판의 녹색 부분 곳곳을 콕콕 찍으면 비슷한 색상을 한꺼번에 선택할 수 있습니다.
* Hue (색상) / Saturation (채도) / Lightness (명도) 의 슬라이드를 조정하여, 바꾸고 싶은 색으로 만듭니다. 여기서는 짙은 분홍색입니다.
대화상자를 원래대로 초기화하려면, 키보드의 Alt 키를 누르면서 "Cancel (취소)" 버튼을 누릅니다.
* Preview 를 ON OFF 해 가면서, 원본과 비교해 봅니다. 변경이 완료되면 OK 버튼을 누릅니다.
여기서는 사진 전체를 대상으로 색을 변경했습니다. 그래서 간판이 아닌 사진 아래쪽 카펫의 녹색까지 붉게 치환되었습니다.
특정 부분의 색만 다른색으로 변경하려면, 그 특정 부분을 먼저 셀렉션(선택)한 후, 위의 색변경 작업을 하면 됩니다.
위의 방법은 특정 색을 완전히 다른색으로 치환하는 방법인데, 전체적인 미묘한 색조 즉 "컬러 밸런스"만을 변경하려면 다음의 방법을 사용합니다: ▶▶ [포토샵] 색조 변경 / 사진 전체 톤 바꾸기 - Color Balance
여기서는 원본 사진의 녹색 간판을 핑크색 간판으로 바꾸는 작업을 예로 듭니다. 원본 사진:
클릭하면확대

컬러 변경 예제
* 색을 바꿀 사진이나 그림 파일을 연 후에, 포토샵 상단 메뉴에서
Image (이미지) > Adjustments (변경) > Replace Color (색 변경)
를 선택합니다. 그러면 아래 그림과 같은 대화상자가 나옵니다.

색 변경 대화상자
* 사진에서 색깔을 바꾸고 싶은 부분을 마우스로 클릭하여 원래의 색을 선택합니다. 이 예제에서는 녹색을 선택합니다. Fuzziness 슬라이드를 오른쪽으로 옮기면, 현재 선택한 색상보다 좀더 넓은 범위의 녹색을 두리뭉실하게 선택할 수 있습니다. 또는 [+] 기호가 찍힌 스포이드를 클릭한 후, 사진의 간판의 녹색 부분 곳곳을 콕콕 찍으면 비슷한 색상을 한꺼번에 선택할 수 있습니다.
* Hue (색상) / Saturation (채도) / Lightness (명도) 의 슬라이드를 조정하여, 바꾸고 싶은 색으로 만듭니다. 여기서는 짙은 분홍색입니다.
대화상자를 원래대로 초기화하려면, 키보드의 Alt 키를 누르면서 "Cancel (취소)" 버튼을 누릅니다.
* Preview 를 ON OFF 해 가면서, 원본과 비교해 봅니다. 변경이 완료되면 OK 버튼을 누릅니다.
여기서는 사진 전체를 대상으로 색을 변경했습니다. 그래서 간판이 아닌 사진 아래쪽 카펫의 녹색까지 붉게 치환되었습니다.
특정 부분의 색만 다른색으로 변경하려면, 그 특정 부분을 먼저 셀렉션(선택)한 후, 위의 색변경 작업을 하면 됩니다.
위의 방법은 특정 색을 완전히 다른색으로 치환하는 방법인데, 전체적인 미묘한 색조 즉 "컬러 밸런스"만을 변경하려면 다음의 방법을 사용합니다: ▶▶ [포토샵] 색조 변경 / 사진 전체 톤 바꾸기 - Color Balance
더 읽기:
☞ 포토샵 | Adobe Photoshop
좋은 정보 감사합니다.
Post a Comment
<< Home